Gestion d'entreprise

Comment liquider une entreprise en 2017

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Anonim

La liquidation d'une entreprise est un processus qui achève ses activités et met fin à tous ses droits et obligations. Ce processus peut être volontaire ou obligatoire. La coercition est exercée par décision des autorités judiciaires dans le cas où l'entreprise est déclarée en faillite et ne remplit pas ses obligations de règlement, ou dans le cas d'activités illégales de l'entreprise. La liquidation volontaire d'une entreprise est régie par l'art. 61 du Code civil de la Fédération de Russie.

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Manuel d'instructions

1

Tout d'abord, les fondateurs de la société doivent décider de la dissolution de la société lors de la réunion des fondateurs et nommer une commission de liquidation (paragraphe 2 de l'article 62 du Code civil de la Fédération de Russie). La décision doit être reflétée sur papier et enregistrée.

2

Dans un délai de trois jours, la commission doit notifier par écrit aux autorités (fiscales) d'enregistrement (formulaire P15001 et formulaire P15002, notarié) une annexe sur la liquidation et l'élection de la commission de liquidation (2 exemplaires). Les autorités fiscales modifient le registre. A partir de ce moment, toute activité de l'entreprise est interdite, et tous les règlements monétaires ne sont effectués que par une commission. Il est également nécessaire d'informer par écrit la Caisse de pensions et la Caisse d'assurance sociale dans un délai de trois jours.

3

La commission de liquidation annonce la cessation officielle des activités de l’entreprise dans la presse écrite spécialisée afin d’informer ses créanciers de l’achèvement des travaux et du début des règlements définitifs. Les annonces sont placées dans les journaux fédéraux. Les délais de perception des prêteurs sont limités à deux mois.

4

Les employés et les employés de l'entreprise sont avertis du licenciement contre récépissé pendant au moins deux mois (paragraphe 1 du paragraphe 1 de l'article 81 du Code du travail de la Fédération de Russie). La liquidation de l'entreprise est signalée au bureau de l'emploi de la ville avec la communication d'informations à tous les employés licenciés.

5

La commission de liquidation élabore et approuve un plan de procédure. Il comprend un inventaire des biens de l'entreprise, des règlements avec les employés, le paiement des impôts (article 1, article 49 du Code des impôts de la Fédération de Russie), la préparation d'un bilan de liquidation provisoire après la date limite de réclamation des créanciers (article 63 du Code civil de la Fédération de Russie). Le solde intermédiaire est approuvé par les fondateurs de la société et remis à l'administration fiscale dans les trois jours. L'administration fiscale a le droit de faire un audit sur place de l'entreprise au cours des 3 dernières années.

6

Le règlement avec les créanciers est basé sur leurs exigences et le bilan de liquidation intermédiaire, en tenant compte de la priorité établie par la loi.

7

Après les règlements avec tous les créanciers, les employés de l'entreprise et le paiement des impôts, un bilan de liquidation est préparé (article 5, article 63 du Code civil de la Fédération de Russie), qui est également approuvé par les fondateurs et convenu avec les autorités fiscales. Le reste des biens de la société est réparti entre les fondateurs en fonction de leur part dans le capital autorisé. Ensuite, tous les comptes bancaires de l'entreprise sont fermés, ce qui est également notifié au bureau des impôts.

8

L'enregistrement par l'État de la cessation de la société se fait après l'inscription au registre. Pour cela, il est nécessaire de déposer une demande d'enregistrement d'état de liquidation de la société (formulaire P16001), un bilan, des certificats des fonds sur l'absence de dette, un reçu pour le paiement des droits de l'État au bureau des impôts à l'emplacement de la société. Le certificat est délivré après 5 jours.

9

Les opérations finales sur la liquidation de la société comprennent la radiation de divers fonds, la destruction du sceau et la remise de tous les documents sur le personnel de la société aux archives.

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