La méthode de décomposition: objectifs, processus, structure et types

La méthode de décomposition est un moyen de simplifier la résolution de problèmes de tout type, basée sur leur analyse détaillée et l'écrasement du processus en plusieurs étapes. Le plus souvent, la méthode est utilisée en analytique, en économie, en mathématiques et lors de toute recherche.

La méthode de décomposition est basée sur la logique et l'analyse des données disponibles. Une telle approche pour résoudre l'ensemble des tâches permet de suivre le rythme de la vie moderne, de faire des affaires et même de résoudre des problèmes de vie ordinaires - familiaux, budgétaires, psychologiques. De plus, la technique est utilisée même par ceux qui ne connaissent pas ses fondamentaux et ne soupçonnent pas du tout son existence, c'est-à-dire à un niveau subconscient. Construire des tactiques de comportement avec des collègues ou des proches, aider un enfant à accomplir des devoirs difficiles, compte tenu de l'horaire de la journée et de son avenir dans son ensemble, nous utilisons la méthode de décomposition dans l'une ou l'autre de ses manifestations.

Quelle est la méthode de décomposition?

En termes simples, la décomposition est la division d'une tâche unique en plus petites et leur solution cohérente pour obtenir une réponse à une question ou pour atteindre un objectif final déclaré. La technique est aussi simple et directe que possible, elle ne nécessite pas certaines compétences dans un certain domaine et elle peut être utilisée pour atteindre un objectif même lorsque les connaissances et l'expérience sont minimes.

De nombreux travaux scientifiques ont été écrits sur la méthode de décomposition, ses principales étapes, principes et domaines d'application sont définis. Dans certains domaines, la technique est simple, réalisée en 2-3 étapes, et dans certains, elle peut prendre du temps et aller pas à pas, et des groupes entiers de spécialistes et d'employés participent au processus.

Le processus de décomposition vous permet de simplifier quelque chose sans violer son intégrité. La séparation des activités ou des tâches n'affecte pas l'importance des composants obtenus, mais facilite considérablement, et parfois réduit, le temps nécessaire à la mise en œuvre du plan. Le nombre de systèmes pour atteindre l'objectif (niveaux) dépend de la direction de l'activité, de la portée de la méthode, du niveau de connaissance de la personne qui résout le problème.

Malgré le fait que cette méthode soit utilisée depuis l'Antiquité, elle n'a été décrite, structurée et présentée sous forme de travaux scientifiques en détail qu'en 1960 par les Américains Danzing et Wulf. Ils ont développé les algorithmes de la méthode, les principes de base et les colonnes de génération de la méthode.

Principes et structure de décomposition

Pour obtenir l'effet maximal de l'application des techniques de décomposition, le processus doit être effectué conformément à certains principes (règles):

• la structuration d'une tâche ou d'un objectif doit reposer sur la simplicité de leur analyse en étapes,

• les sous-objectifs doivent être définis de manière à être aussi clairs que possible pour ceux qui les résoudront,

• une fois la première ligne sous-structurelle de tâches secondaires formée, le responsable de la mise en œuvre de la tâche (qui le résout) détermine la nécessité d'une analyse plus approfondie de l'objectif - si une étape supplémentaire est nécessaire ou non.

Au cours de l'analyse de l'objectif fixé pour les étapes progressives de la recherche de la solution optimale, des contradictions peuvent surgir concernant la logique et l'unité du système construit. Ils peuvent également être divisés en plusieurs étapes pour éliminer l'erreur de résolution du problème. Une telle approche aide non seulement à trouver la bonne réponse, mais aussi à déterminer la voie du développement des affaires, à rechercher des pistes de recherche et des solutions cardinales pour optimiser les problèmes économiques, sociaux et psychologiques.

La structure de la méthode de décomposition est constituée par le principe de son fonctionnement. Le niveau le plus récent (inférieur) est le niveau initial, et c'est avec cela que la recherche d'une solution commence. Les étapes sont exécutées séquentiellement, strictement selon le schéma construit, et, en règle générale, le processus de réalisation de l'objectif ne prend pas beaucoup de temps. De plus, la décomposition est plus efficace dans le travail d'équipe, lorsque chacun des participants est engagé dans une tâche spécifique.

Objectifs et types de décomposition

Le plus souvent, la méthode de décomposition dans le monde moderne est utilisée dans les affaires, et plus précisément - dans la gestion, la science de la gestion, l'administration, le leadership, l'optimisation de tous les processus de production et de commerce. Cette méthode d'analyse systématique des données se produit

• fonctionnel

• structurel

• objet.

Avec la décomposition fonctionnelle, au premier stade, un certain algorithme d'actions est développé, sous lequel le schéma de données est ensuite ajusté. Cette méthode est optimale pour les situations où les données ne sont pas structurées, ni divisées en types et sous-espèces.

Avec la décomposition structurelle, la tâche est divisée en tâches simples, à partir desquelles un plan de recherche de solution est formé. Les sous-tâches sont organisées dans un tableau hiérarchique, où les plus simples d'entre elles en termes de solution prennent la première place. Certains peuvent se voir proposer des alternatives - rechercher et ajouter des informations, saisir de nouvelles données pour optimiser le processus.

Lors de la décomposition d'un objet, le processus est divisé en domaines, qui sont des éléments fonctionnels qui échangent certaines données (informations). Chacun des objets sélectionnés a certaines caractéristiques, est responsable du transfert ou de la collecte du même type d'informations. L'état des objets avec ce type de décomposition est appelé comportement, sur la base duquel l'une ou l'autre décision est prise sur d'autres actions, le chemin vers le but est déterminé.

Caractéristiques de la structuration du processus de décomposition

Chacun de ces types de techniques de décomposition est basé sur la structuration. Lors de la création d'un plan de recherche pour la bonne solution pour une tâche particulière, il est recommandé de suivre les principes:

• strict respect du système de niveaux - lorsque le niveau inférieur ne se soumet qu'à ce qui est au-dessus et a peu de connexions logiques avec ceux qui sont supérieurs,

• la division d'une tâche en plusieurs sous-tâches est effectuée selon les mêmes caractéristiques, et si l'une des structures inférieures a des caractéristiques différentes, elle doit également être divisée en plusieurs,

• tous les sous-systèmes créés poursuivent un seul objectif - ils font 100% de la tâche principale, et les sous-sections en termes de pourcentage doivent être leur somme,

• la profondeur (le nombre de niveaux de la structure) est déterminée au stade initial, une structure hiérarchique est compilée, le nombre de niveaux, de sorte que leur nombre vous permette de couvrir visuellement simultanément l'ensemble du système.

Pour la méthode de décomposition, des termes qui ne sont pas caractéristiques de la logique et de l'analyse sont parfois utilisés, par exemple, l'arbre des buts et des problèmes, de structure similaire à l'arbre généalogique. Cette méthode de structuration vous permet de formuler de manière compacte des tâches et des sous-tâches, d'enregistrer tous les niveaux dans un seul plan et de faciliter leur visualisation. Au stade initial, un arbre de problèmes est créé, et après son analyse, un arbre de buts est formé. En conséquence, la structure est préservée et chaque sous-tâche trouve sa solution.