Caractéristiques de la structure linéaire-fonctionnelle de l'entreprise

La structure linéaire et fonctionnelle de l'entreprise est un système de gestion spécial. Dans ce système, les fonctions de managers peuvent être obligatoires et avoir un caractère recommandatoire. Un tel schéma de gestion repose sur plusieurs principes et présente un certain nombre de caractéristiques.

Principes de la structure fonctionnelle linéaire

Dans la structure de l'entreprise, il y a toujours un directeur général, sous la direction duquel travaillent les chefs de département. Ils affectent les travailleurs conformément à leurs objectifs. La haute direction n'a qu'un effet linéaire sur les employés. Les patrons fonctionnels ont un impact technologique. Tout entrepreneur peut déléguer une partie de son travail à un employé en aval. Ainsi, la relation «patron - subordonné».