Comment gagner de l'argent sur les produits Avon

Avon a été créé selon les règles du marketing de réseau à plusieurs niveaux. Les revenus de l'entreprise sont directement liés aux ventes de produits cosmétiques et autres produits de l'entreprise.

Manuel d'instructions

1

Pour commencer à gagner de l'argent sur les produits Avon, vous devez vous inscrire et devenir un représentant de l'entreprise. Les revenus du représentant sont basés sur les ventes directes, c.-à-d. Votre salaire dépend du nombre de produits vendus. À ce stade, il est important d'acquérir un grand nombre de clients et d'apprendre à présenter les produits de manière rentable. Vos gains seront de 15 à 31% du montant total des produits vendus. Le pourcentage dépend du montant de la commande. Plus le montant est élevé, plus le pourcentage est élevé. Vous pouvez devenir représentant Avon à l'âge de 16 ans. Il est possible de combiner le travail à Avon avec le travail principal ou l'étude.

2

Si votre activité en tant que représentant d'entreprise est couronnée de succès, vous pouvez devenir coordinateur Avon. Le coordinateur soumet plusieurs représentants. Si vous devenez un coordinateur Avon, vous aurez un revenu passif. Plus votre équipe de représentants sera importante et plus elle réussira à réaliser des ventes, plus votre salaire sera élevé. Il existe plusieurs niveaux de promotion pour le poste de coordinateur: coordinateur, coordinateur junior, coordinateur senior et coordinateur principal. Le poste de coordinateur dépend du nombre de représentants subordonnés.

3

Pour les coordinateurs, une formation gratuite en cinq étapes est proposée. Après avoir terminé les cinq étapes de la formation, le coordinateur reçoit un certificat d'achèvement d'une formation complète chez Avon. Un système d'incitation est également prévu pour les coordinateurs retenus: des bijoux en or aux voyages payés à l'étranger.

4

La prochaine étape pour gravir les échelons de carrière chez Avon consiste à intégrer les dirigeants de l'entreprise. Comme les coordinateurs, les leaders ont plusieurs niveaux: un leader junior, un leader, un leader senior, un leader leader. Les dirigeants d'Avon ont des coordinateurs subordonnés. Maintenant, il est plus clair comment Avon utilise le modèle de marketing de réseau. Pour atteindre un revenu passif stable, il faut passer d'un simple représentant au dirigeant de l'entreprise.

5

Et le summum de la croissance de carrière d’Avon est d’entrer dans les dirigeants de l’entreprise. Les managers sont subordonnés aux dirigeants de l'entreprise et il existe des niveaux: manager, senior manager, lead manager et vice director. Les fonctions de manager ne concernent plus la vente de produits, mais le développement de l'entreprise, l'organisation, la conduite des formations, etc.

Site Web officiel d'Avon