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Cotisations de retraite des travailleurs étrangers en 2016

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Cotisations de retraite des travailleurs étrangers en 2016

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La rémunération des travailleurs étrangers en Russie est soumise à des primes d'assurance. Bien que les travailleurs migrants ne puissent pas compter sur une pension russe. Les nouvelles règles fiscales, entrées en vigueur en 2016, ont rendu l'embauche d'étrangers moins rentable pour les employeurs.

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De quoi dépendent les primes d'assurance pour les citoyens étrangers?

Les tarifs et la procédure de calcul des primes d'assurance dépendent du statut d'un étranger dans la Fédération de Russie. Ils peuvent être les suivants:

  • résidents permanents - étrangers titulaires d'un permis de séjour;

  • résidents temporaires - étrangers avec un permis de séjour temporaire;

  • séjour temporaire - étrangers avec une carte de migration.

Ces catégories de citoyens font l'objet d'évaluations. Si un étranger est un spécialiste hautement qualifié, des conditions particulières de calcul des primes d'assurance s'appliquent à lui. La taille de son revenu annuel devrait être supérieure à 1 million p. par an. Pour la rémunération d'un spécialiste hautement qualifié en séjour temporaire, les cotisations à la CRF et à la FSS ne sont pas versées.

Contributions d'assurance à la CRF des étrangers en 2016

Depuis 2015, les contributions aux travailleurs étrangers sont évaluées depuis le premier jour de leur travail en Fédération de Russie. Auparavant, il existait une règle selon laquelle les cotisations pour les migrants séjournant temporairement n'étaient pas facturées avant d'avoir atteint un séjour de six mois. Cela a rendu l'utilisation de la main-d'œuvre étrangère plus rentable pour l'employeur que l'attrait des Russes.

En 2016, les cotisations ne sont pas accumulées uniquement sur le salaire du séjour temporaire dans la Fédération de Russie de spécialistes étrangers hautement qualifiés. Les paiements restants aux migrants sont imposés au taux de 22%.

Cotisations d'assurance à la FSS des étrangers en 2016

Les cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale en 2016 sont facturées sur les paiements de tous les étrangers séjournant temporairement en présence d'un contrat de travail pour une période de plus de 6 mois. Le tarif sera de 1, 8%. Les autres catégories sont taxées au taux standard de 2, 9%.

Les étrangers recevront le droit aux paiements hospitaliers. Les allocations de maternité et pour enfants ne leur sont toujours pas accordées.

Les contributions pour préjudice doivent être payées à toutes les catégories d'étrangers. Le tarif est fixé individuellement en fonction du type d'activité de l'entreprise.

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