Nous ouvrons une agence de recrutement - ce que vous devez savoir?

Il est connu que la plupart des succès de toute entreprise dépendent d'une équipe d'employés - sa compétence et sa cohésion. Les tentatives indépendantes de trouver un spécialiste de haut niveau ne réussissent pas toujours. Par conséquent, les agences de recrutement gagnent en popularité aujourd'hui. Leur personnel de travail est généralement composé de psychologues qui peuvent sélectionner correctement le personnel en fonction des compétences professionnelles et des qualités personnelles requises.

Mais regardons le dessous de l'activité du personnel et voyons ce que vous devez savoir pour démarrer une entreprise dans ce domaine.

Dans un premier temps, une agence de recrutement peut exister directement chez vous. Le travail commence lorsqu'il y a une clientèle, et pendant qu'il est recruté, il n'est pas nécessaire d'investir dans le loyer des bureaux et sa conception. Assez de bureau, chaise, téléphone portable et un ordinateur connecté à Internet. N'oubliez pas de développer des profils! Pour commencer, ils ne peuvent être envoyés aux clients que par e-mail.
Les premières étapes de l'activité RH comprennent la publicité sur toutes les plateformes multimédias possibles. Une ressource Internet vous permettra de trouver des clients sur les bourses de travail virtuelles (bien sûr, moyennant des frais). La presse écrite, les journaux spécialisés sur l'emploi, vous aideront également à attirer votre attention.
La publicité peut cibler les employeurs, les employés potentiels ou en même temps les deux - tout dépend du type d'agence de recrutement que vous souhaitez gérer. Il y a le recrutement (pour la sélection du personnel), la chasse de tête (engagée dans la recherche de spécialistes de haut niveau pour les grandes entreprises), des spécialistes, des informations et des agences qui combinent tout cela. Ces derniers représentent le plus haut niveau de développement de votre entreprise. Il est très difficile et coûteux de créer une telle entreprise tout de suite.
Êtes-vous prêt à déménager au bureau? N'oubliez pas qu'il doit être idéalement situé: dans un grand centre d'affaires ou à proximité d'un arrêt de transport en commun afin que le client puisse vous trouver rapidement.
Le personnel de votre agence de recrutement doit être composé d'au moins 3 employés pour recevoir simultanément les clients et les appels téléphoniques.
Pour le dessert, la meilleure partie concerne les revenus d'une agence de recrutement. Selon les statistiques, le médium promu, mais enraciné dans l'agence de marché, gagne de 10 à 20 000 dollars par mois.