Comment embaucher un entrepreneur
Vidéo: Auto-entrepreneur : avez vous le droit d’embaucher un salarié ? 2024, Juillet
Il y a des entrepreneurs qui ne peuvent pas poursuivre leurs activités dans la direction choisie et sont contraints de chercher un emploi. Pour l'employeur à cet égard, il y a non seulement leurs avantages, mais aussi certains inconvénients.
Vous aurez besoin
Poste vacant dans votre entreprise.
Manuel d'instructions
1
Embauchez un entrepreneur individuel aux mêmes conditions que vos autres employés. Conclure un contrat de travail avec lui, faire une entrée dans son cahier de travail, cotiser à la caisse de retraite et à la caisse d'assurance sociale. Mais gardez à l'esprit qu'un entrepreneur individuel est une personne qui a déjà risqué de démarrer sa propre entreprise et vous pouvez avoir des difficultés dans le processus de travail. Cela est dû au fait que ces personnes ont une approche particulière du travail, elles sont désirées d'obéir et d'être responsables, mais elles peuvent également être de bons chefs de département et de projets. Par conséquent, l'emploi officiel d'une telle personne dans votre entreprise peut très bien affecter le développement de l'entreprise, mais il est nécessaire de faire preuve d'une sagesse particulière dans les relations avec un nouvel employé.
2
Conclure un contrat de service avec un entrepreneur individuel, en indiquant le montant qu'il devrait recevoir comme salaire. Et distribuer ces fonds en paiement d'une certaine quantité de travail. Veuillez noter qu'un tel accord devra également être composé correctement. Si vous souhaitez que la personne ne soit pas enregistrée dans l'État, mais soit en même temps sous contrôle, notez ces points. Sinon, vous risquez de ne pas devenir un employeur, mais simplement un client.
3
Vous pouvez également conclure un contrat civil avec votre nouvel employé, comme avec un particulier. Dans l'ensemble, cette option n'est pas très différente de la conclusion d'un contrat de service avec un entrepreneur individuel. Mais cela peut être considéré comme une autre façon de légitimer vos relations de travail pendant un certain temps.
4
Dans tous les cas, quelle que soit la manière dont vous organisez votre coopération avec un entrepreneur individuel, il peut reprendre ses activités à tout moment. À cet égard, faites très attention à la sélection du personnel de cette catégorie de personnes.
