Comment diriger une nouvelle entreprise

Enfin, vous avez enregistré une nouvelle entreprise, choisi un régime fiscal, reçu tous les documents nécessaires, sceaux, timbres et formulaires, ouvert un compte bancaire, enregistré une caisse enregistreuse. Vous devez maintenant savoir comment gérer une nouvelle entreprise, où commencer la comptabilité et quelles actions doivent être prévues.

Manuel d'instructions

1

Capitaliser les actifs reçus à titre de contribution au capital autorisé de l'organisation. Développer la structure de l'entreprise, établir un tableau des effectifs et émettre un ordre dans lequel les fonctions de chef comptable sont attribuées à une personne spécifique.

2

Pensez à la forme sous laquelle la nouvelle organisation sera réservée. Effectuer une analyse des logiciels comptables spécialisés offerts sur le marché des logiciels. Choisissez celui qui sera conservé dans votre entreprise.

3

Développer et approuver la dotation. Dans ce document, déterminez la composition quantitative et qualitative des employés de l'entreprise, leurs salaires. Fixez un tarif pour chaque poste, la taille des primes. Elaborer des contrats de travail, déterminer la procédure de rémunération matérielle supplémentaire, stimuler et encourager la qualité du travail. Si nécessaire, élaborez une convention collective. Familiarisez les employés de l'entreprise avec leurs fonctions officielles de signature.

4

Passez une commande pour les employés qui seront chargés de la valeur monétaire et matérielle (caissiers, magasiniers, etc.). Conclure un accord de responsabilité avec chaque responsable.

5

Votre responsabilité est d'élaborer un nouveau cahier de travail pour les salariés pour lesquels votre entreprise est devenue le premier lieu de travail. Obtenez pour eux des cartes de comptabilité personnalisées dans l'organe territorial de la caisse de retraite de la Fédération de Russie. Pour les employés qui avaient déjà une police d'assurance maladie obligatoire en main, récupérez-les pour renouvellement. Conclure un accord avec une compagnie d'assurance, souscrire une assurance médicale pour tous vos employés.

6

Émettre une ordonnance sur les méthodes comptables de l'entreprise. Approuver le plan de travail comptable, les registres comptables et les formulaires de documents pour lesquels il n'existe pas de formulaires unifiés et de formulaires approuvés. La durée de ces actions nécessaires est limitée - cela doit être fait au plus tard 90 jours après le démarrage de l'entreprise.

7

Réfléchissez aux politiques contractuelles de la nouvelle entreprise. Préparez des projets de contrats pour vous protéger contre d'éventuels conflits avec les entrepreneurs.