Comment accumuler un bonus pour un trimestre en 3.1

La comptabilité en matière de gestion d'entreprise est la plus importante. En effet, la répartition efficace des fonds dans l'entreprise est la clé du succès dans les activités commerciales. Et l'accumulation correcte de primes trimestrielles dans le programme programme 3.1 fait partie intégrante de ce processus.

Il est important de comprendre que les primes trimestrielles peuvent être accumulées de différentes manières. Par conséquent, il vaut la peine d'évaluer soigneusement l'option qui peut être la plus acceptable dans chaque cas individuel.

Option 1

Il y a souvent des cas où les employés selon les contrats de travail prévoient l'accumulation d'un certain montant de primes. Par exemple, une prime trimestrielle représente 20% du salaire. Cette option peut être reflétée dans le programme ZUP 3.1 comme suit.

Un type de cumul est créé:

- "Setting - Charges" (allez à la section);

- "Créer" (appuyez sur le bouton);

- "Pourcentage de bonus trimestriel" (sélectionnez le rendez-vous dans la barre de nom de la fenêtre qui s'ouvre);

- mettre "daws" dans les mois respectifs;

- "Calcul et indicateurs" (entrez dans la section);

- "Le résultat est calculé" (mettre une marque);

- Modifier la formule "(suivez le lien);

- "Créer un indicateur" (appuyez sur le bouton, dans la ligne "Nom" apparaît "% de la prime trimestrielle");

- "Objet de l'indicateur" - "Pour l'employé";

- Type d'indicateur "-" Numérique ";

- dans la colonne "Utilisé" mettre une étiquette "Dans tous les mois

";

- vérifier les données (renseignées automatiquement) dans les onglets "Suivi du temps, Dépendances, Priorité";

- déterminer la base de destination dans l'onglet "Gains moyens";

- onglet "Impôts, contributions, comptabilité" (mettre le code de revenu);

- paramétrer "Correspond à payer" (vérifier et ajuster si nécessaire);

- "Catégorie de revenu" (dans ce champ, sélectionnez le paramètre "Salaire");

- les réglages "Pour les primes d'assurance" et "Pour l'impôt sur le revenu" sont effectués automatiquement (cochez);

- mise en "comptabilité" (indiquer la méthode de réflexion).

Affectation de la régularisation créée à un employé d'entreprise:

- sélectionner un document («Emploi», «Transfert de personnel», «Changement de salaire» ou «Nomination de la comptabilité d'exercice prévue»);

- "Nomination des salaires et cotisations" (dans ce document la prime trimestrielle sera calculée).

Option 2

En cas de paiement irrégulier de la prime trimestrielle (par un ordre séparé du responsable, pendant la période d'inter-règlement, etc.), il convient d'utiliser les caractéristiques suivantes dans la séquence d'actions:

- onglet "Basique" (indiquer "Attribution trimestrielle pour un document séparé");

- section "Salaire" (l'accumulation est reflétée dans le document du même nom).