Comment accumuler une indemnité pour licenciement en 1C

Selon le Code du travail de la Fédération de Russie (article 114), chaque employé dispose de 28 jours civils pour se reposer chaque année. Dans le cadre de cette disposition, souvent lors d'un licenciement, une situation se présente lorsque les vacances non utilisées sont prises en compte au détriment de la compensation monétaire. Le programme 1C vous permet de créer des données de cumul.

Les vacances non utilisées, qui impliquent une compensation monétaire, sont prises en compte dans les calculs basés sur le revenu annuel moyen et le nombre de jours non réalisés. Autrement dit, le calcul du montant est effectué selon la formule:

K = L x Z, où

K - rémunération, D - nombre de jours de vacances non utilisés, Z - rémunération moyenne.

De plus, l'employeur doit payer les arriérés de salaire avec le salarié le dernier jour de son séjour sur le lieu de travail. Cela s'applique pleinement à la compensation monétaire pour les vacances inutilisées.

Lors du calcul, il est important de calculer correctement le nombre de jours non utilisés. Il est déterminé en multipliant le nombre de jours de vacances par mois et le nombre de mois travaillés. De plus, de cette valeur, il faut encore soustraire les jours de vacances que l'employé a déjà réussi à quitter.

Le nombre de jours de vacances correspondant à chaque mois travaillé est défini comme un ratio de 28/12. Autrement dit, cette valeur est de 2, 33 jours pour 1 mois. Les mois de travail incomplets sont pris en compte par l'arrondissement mathématique (moins d'un demi-mois n'est pas pris en compte, et plus que cela équivaut à un mois entier).

Configuration du programme "1C 8.3 Comptabilité"

Avant de calculer la compensation monétaire pour les vacances non utilisées, vous devez d'abord configurer le programme "1C 8.3 Comptabilité". Cela se fait comme suit:

- dans la section "Salaire et personnel", une fenêtre s'ouvre sous le lien "Paramètres de salaire";

- mettre une marque en face de la ligne "Dans ce programme";

- après avoir cliqué sur le lien "Paie", des cases à cocher sont placées en face des lignes "Tenir des registres malades

", " Recompter automatiquement

"et" Calcul des salaires des unités séparées "(si nécessaire);

- pour ouvrir la fenêtre des types de frais, cliquez sur le lien "Frais";

- la nouvelle fenêtre d'accumulation est ouverte avec le bouton "Créer";

- voici les colonnes "Nom de l'accumulation", "Code de revenu", "Autres revenus", "Revenu entièrement imposé par les primes d'assurance" (type de revenu), "Mode de réflexion" et "paragraphes 8, article 255 du Code fiscal de la Fédération de Russie" (type dépenses);

- la méthode de réflexion de l'accumulation des indemnités conformément au compte requis est sélectionnée;

- pour enregistrer les paramètres, cliquez sur "Enregistrer et fermer".