Comment en comptabilité 1C 8.3 pour accumuler un bonus aux employés

Salaire (article 129 du Code du travail de la Fédération de Russie) - rémunération du travail en fonction des qualifications du salarié, de la complexité, de la quantité, de la qualité et des conditions de travail effectuées. Mais il est également important de récompenser les employés avec des primes afin de les inciter à poursuivre leur travail. Comment ajouter cet article au programme 1C comptabilité 8.3 et accumuler avec succès un bonus?

Il est important à ce stade de réfléchir à la structure et à la nature des paiements, car ils doivent être établis conformément à la loi. Le paiement est cumulé en excédent du salaire de l'employé.

"Conformément à la clause 2 de l'article 255 du Code des impôts de la Fédération de Russie, une organisation a le droit d'attribuer des primes pour les résultats de production aux employés à des fins fiscales. Cependant, les conséquences fiscales de certains aspects des primes peuvent devenir très lourdes pour l'entreprise."

Documents pour joindre le prix:

Les coûts doivent être justifiés par rapport à un certain nombre de conditions:

1. La prestation de rémunération: pour cela, il est nécessaire de compléter la disposition sur la rémunération du travail, les contrats de travail par la clause sur les primes aux employés.

2. Consolidation et désignation dans des documents spécifiques d'indicateurs de bonus différenciés (article 1, article 252 du Code fiscal de la Fédération de Russie). La loi devrait contenir les critères suivants:

• motifs du paiement des primes; indicateurs de performance mesurables spécifiques pour les primes;

• les sources de paiement des primes;

• le montant des primes et la procédure de calcul.

Documents confirmant la base du paiement des primes (article 1, article 252 du Code fiscal de la Fédération de Russie):

• pétition;

• note du supérieur immédiat.

• un document comprenant les primes de l'employé - une ordonnance (instructions) sur les incitatifs aux employés (formulaire T-11, T-11a ou sous la forme élaborée par l'employeur).

Il est important que la prime ne soit pas payée aux dépens du bénéfice net de la société, des revenus affectés ou des fonds à des fins spéciales.

Création d'une prime dans le programme 1C Comptabilité 8.3

La prime elle-même n'est pas calculée, elle doit donc être indiquée lors du calcul du salaire.

Pour accumuler un bonus mensuel de taille fixe, il suffit d'ajouter le bonus une fois via "Emploi" ou "Transfert de personnel". Ensuite, il sera rempli automatiquement dans la "Paie".

Si la taille de la prime change d'un mois à l'autre, vous pouvez soit ajouter la prime à l'employé via "Emploi" ou "Transfert de personnel" avec un certain montant, puis simplement corriger le montant dans le document d'accumulation. Ou choisissez manuellement dans le document le calcul de la prime et notez le montant.

1. Ajouter au répertoire "Accruals" dans l'onglet "Salaire et personnel" / "More" / "Salary settings";

2. Dans les paramètres, cliquez sur l'hyperlien "Frais";

3. Ensuite, nous créons une nouvelle comptabilité d'exercice - "Créer" avec le nom et le code de comptabilité d'exercice " (Code des impôts sur le revenu des particuliers - 2000);

4. Le type de revenu doit être pour les primes d'assurance - "Les revenus qui sont entièrement imposés par les primes d'assurance";

5. Type de dépense en vertu de l'article 255 du Code fiscal de la Fédération de Russie - p.p. 2;

6. Nous avons mis le drapeau "Inclus dans la composition des frais pour le calcul des frais" Coefficient de district "et" Marge nord ";

7. La méthode de réflexion n'est pas nécessaire, car elle coïncide avec la méthode de calcul du salaire du salarié;

8. "Écrire et fermer", mettez à jour le programme pour voir les changements correctement.

Sur la base de la commande, le comptable calcule le montant de la prime pour l'employé de l'organisation et effectue le transfert de fonds à la banque. En outre, la prime reflétée précédemment, l'employé de banque accepte et transfère le compte / carte à l'organisation dans le délai spécifié.

Chaque mois, il est nécessaire de vérifier le classificateur des banques concernées de la Fédération de Russie dans 1C 8.3, car le répertoire simplifie considérablement le travail. Il permet d'éviter les erreurs de saisie manuelle au moment de la saisie des coordonnées bancaires nécessaires aux règlements avec les employés et les clients.