Comment en comptabilité 1C 8.3 pour calculer l'indemnité de licenciement

Tout patron doit être préparé au fait qu'en cas de licenciement d'un employé, il sera obligé de lui verser un plan de salaire pour toutes les heures travaillées, ainsi qu'une compensation pour les vacances non utilisées. Comment refléter cette opération dans la comptabilité 1C 8.3?

Art. 140 du Code du travail de la Fédération de Russie contient la clause selon laquelle tous les calculs avec le salarié lors de son licenciement sont effectués le jour du licenciement.

En 1C, la comptabilité n'est pas aussi simple que d'habitude. Il n'y a pas de document spécial pour créer une compensation pour les vacances non utilisées pendant le licenciement, ainsi qu'une automatisation dans le calcul du montant. Par conséquent, cette opération doit être effectuée manuellement.

Le processus de calcul de l'indemnité en cas de licenciement

1. Vous devez commencer par créer un nom dans le répertoire "Charges", par exemple, "Compensation de vacances";

2. Le revenu est soumis à l'impôt sur le revenu selon les règles, n'oubliez pas de l'indiquer;

3. Le champ "Code" indique le code d'accumulation (il n'y a pas de liste de codes spécifiques, par conséquent, appliquez généralement l'année 4800 "Autres revenus");

4. Partie "Primes d'assurance": type de revenu indiqué - "Entièrement imposable par les primes d'assurance";

5. La comptabilité doit être effectuée conformément à l'article 255 du Code fiscal de la Fédération de Russie, paragraphe 1;

6. Fenêtre: «Réflexion dans la comptabilité» indique: une méthode appropriée pour attribuer les coûts;

7. Appuyez sur le bouton - "Enregistrer".

Calcul du congé avec capitalisation en cas de licenciement en 1C 8.3 salaire et personnel

1. Le montant de l'indemnisation doit être calculé manuellement, comme mentionné précédemment.

2. Nous passons au document "Accumulation de la paie de vacances";

3. Il est nécessaire de créer un nouveau document, dans lequel nous finalisons l'employé licencié;

4. L'en-tête du document doit ressembler à ceci: date d'accumulation, date du document, organisation;

5. S'il y a plusieurs employés dans le document appartenant à la même unité, vous pouvez remplir la "Unité" requise;

6. Le bouton "Sélection" ou "Ajouter" vous permet de sélectionner un employé parmi plusieurs présentés;

7. Vient ensuite le choix du type d'accumulation ou «Compensation des vacances», qui a été créé plus tôt;

8. Et enfin, nous indiquons le montant à accumuler, où l'impôt sur le revenu des particuliers sera calculé automatiquement.