Comment créer une agence de vacances

L'organisation d'une agence de vacances est une activité assez lucrative. Cependant, la concurrence dans ce segment est très féroce. En règle générale, les personnes qui démarrent une telle entreprise ont de bonnes compétences d'acteur et de communication ou communiquent avec ces personnes. L'essentiel dans ce type d'entreprise est que le propriétaire en profite.

Manuel d'instructions

1

Décidez des services que vous fournirez. Cela peut être: l'organisation de vacances d'entreprise, de soirées de loisirs, de séminaires et de conférences, de vacances privées, de fêtes d'enfants.

2

Analysez le marché. Donnez une description détaillée des agences de vacances dans votre région. Marquer les erreurs dans le travail des entreprises existantes afin de ne pas les commettre dans leur entreprise.

3

Le lieu central de l'ouverture d'une agence de vacances est le bureau de l'entreprise. Lorsque vous choisissez une chambre, déterminez si elle est bien située pour les clients potentiels. Puisque c'est là que vous allez négocier. Le bureau de l'agence devrait comprendre deux salles - une salle de réunion et un espace de travail pour les gestionnaires. La superficie totale des bureaux sera d'une quarantaine de mètres carrés. Si le bureau n'est pas correctement réparé, il doit être effectué afin de créer un environnement et une ambiance appropriés pour les clients.

4

Obtenez de l'équipement. Vous aurez besoin d'ordinateurs connectés à Internet haute vitesse pour chaque gestionnaire; Télécopie photocopieuse.

5

Lorsque le bureau est prêt à travailler, embauchez du personnel. Habituellement, les employés d'une agence de vacances sont divisés en deux types - les travailleurs réguliers et les visiteurs. Les employés réguliers incluent les responsables de la recherche et du service client. Les travailleurs entrants sont des acteurs, des danseurs, des clowns, des présentateurs et autres. Autrement dit, tous ceux qui ne sont pas en permanence dans l'État. Il est conseillé de recruter des managers expérimentés ayant une grande expérience dans l'attraction de clients. Cela aidera à récupérer rapidement les investissements de démarrage.

6

Une fois le personnel recruté, organisez une vaste campagne publicitaire. Vous pouvez annoncer votre agence en utilisant les méthodes suivantes: créez votre propre site Web; marketing direct; marketing téléphonique; avec l'aide de managers qui négocieront en entreprise. Après des vacances réussies, votre agence commencera à recommander ce qui vous apportera des clients.