Comment calculer la compétitivité dans l'entreprise

L'évaluation de la compétitivité d'une entreprise est une détermination de l'efficacité de la gestion, de l'utilisation de la production, du travail et des ressources économiques et une comparaison des résultats avec des indicateurs similaires de concurrents. Le plus souvent, la compétitivité est calculée lors de l'élaboration de plans d'affaires pour l'octroi de prêts et l'attraction d'investissements.

Manuel d'instructions

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La compétitivité est déterminée sur la base de nombreux facteurs, mais le résultat le plus objectif est donné par des méthodes mathématiques d'évaluation, c'est-à-dire le calcul des coefficients et leur comparaison avec les indicateurs moyens de l'industrie. Le coefficient de compétitivité est la somme des coefficients de ses composantes: efficacité opérationnelle et positionnement stratégique.

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L'efficacité opérationnelle est le meilleur résultat des activités de l'organisation parmi les entreprises concurrentes. Il s'établit par l'analyse de certains types d'activités et se caractérise par les bénéfices provenant de la production et de la vente de produits. Son appréciation se fait en comparant la valeur calculée pour l'entreprise en question et l'indicateur moyen de l'échantillon, c'est-à-dire les valeurs moyennes de l'industrie.

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Calculez l'efficacité opérationnelle de l'organisation en divisant les recettes comptables sans TVA par le coût. Ensuite, calculez l'efficacité opérationnelle de l'échantillon à l'aide de la formule:

Efficacité opérationnelle de l'échantillonnage = Revenus d'échantillonnage / Coût d'échantillonnage.

Déterminez ensuite le coefficient d'efficacité opérationnelle: divisez la valeur obtenue sur l'entreprise par l'indicateur de l'échantillon.

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Le positionnement stratégique est la conduite d'activités qui se distinguent de leurs concurrents tant par la nature que par l'unicité des technologies utilisées, qui assurent une part de marché stable, qui sert de base à l'évaluation. Calculez la part de marché comme le rapport des revenus de l'entreprise au volume du marché et comparez le résultat avec la part de marché de l'échantillon.

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Le positionnement de l'entreprise sur le marché doit être pris en compte dans la dynamique.Par conséquent, pour une évaluation objective, déterminez les indices de l'évolution des revenus de l'organisation, revenus par échantillon par rapport à la période précédente, en divisant les chiffres des revenus par les mêmes valeurs que l'année précédente.

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Calculez le coefficient de positionnement stratégique: divisez l'indice d'évolution du chiffre d'affaires de l'entreprise par l'indice échantillon et extrayez la racine carrée du quotient.

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Au stade final, calculez le coefficient de compétitivité sur la base de la somme des coefficients d'efficacité opérationnelle et du positionnement stratégique. Une valeur supérieure à 1 signifie une compétitivité élevée de l'entreprise, égale à 1 - similaire aux autres entreprises de l'industrie, et avec un indicateur inférieur à 1 - faible.