Comment ouvrir un bureau de vente de fenêtres

Le concept de "fenêtres à double vitrage" est apparu dans le langage courant il y a environ 10 ans. Pendant ce temps, des personnes de différentes couches sociales ont pu apprécier les mérites de ces fenêtres. Malgré la surabondance apparente du marché, les entrepreneurs continuent d'enregistrer des sociétés de fenêtres. Existe-t-il un algorithme pour ce faire? Ou ouvrez un bureau pour la vente de fenêtres pour tout le monde.

Manuel d'instructions

1

Inscrivez-vous en tant qu'entrepreneur individuel ou entité juridique. Premièrement, il s'agit d'une condition préalable à la conduite d'activités commerciales légitimes. Deuxièmement, sans un document confirmant l'inscription au bureau des impôts, vous ne pourrez pas conclure de contrat de location de bureau.

2

Faites des recherches marketing dans votre ville. Découvrez combien de sociétés de vente de fenêtres travaillent déjà, où leurs bureaux sont situés, quelle gamme ils offrent et prix pour cela. Sur la base des données reçues, sélectionnez la zone de la ville dans laquelle il n'y a pas de concurrents.

3

Conclure un accord avec le fournisseur de fenêtres. Bien sûr, c'est plus rentable si vous avez la possibilité d'organiser vous-même la production. Mais cette option implique des coûts supplémentaires en espèces et en main-d'œuvre.

4

Signez un bail de bureau. Au stade initial, 10 à 15 mètres carrés suffisent. Après tout, il vous suffit d'organiser 1 à 2 emplois et de les équiper de matériel de bureau.

5

Prenez soin de la publicité. Cette publicité extérieure (enseigne, caissons lumineux, piliers), et des annonces dans les médias (sur l'ouverture d'un nouveau bureau, des remises, des offres spéciales) et des dépliants à l'intention des maisons voisines.

6

Trouvez un manager. Au cours des premiers mois de travail, vous pouvez vous-même: vous asseoir au bureau, recevoir des appels, faire de la publicité dans les médias imprimés et sur les sites d'information de votre ville. À l'avenir, lorsque l'entreprise atteindra un certain revenu, il est préférable de trouver 1-2 dirigeants. Le salaire peut être fixe - salaire ou dépendre des revenus. Dans ce dernier cas, le moment de motivation augmente et les managers ne se contenteront pas de s'asseoir au travail, mais voudront chercher des clients.

Faites attention

La concurrence dans ce domaine d'activité est forte et vous devez donc développer une offre unique qui se démarquera par quelque chose: des remises, un service, un système de bonus, un assortiment particulier.

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