Comment déterminer la taille de l'entreprise

L'une des caractéristiques les plus importantes d'une entreprise est sa taille, qui est déterminée par le nombre d'employés. La taille de l'entreprise est directement liée à son affiliation à une industrie particulière. Par exemple, alors que de grandes et très grandes organisations sont impliquées dans la métallurgie et la construction de machines, les entreprises de l'industrie alimentaire sont beaucoup plus petites.

Manuel d'instructions

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Selon les normes russes, les entreprises sont divisées en petites (jusqu'à 50 personnes employées dans l'entreprise), moyennes (jusqu'à 500 personnes), grandes (jusqu'à 1000 personnes) et très grandes (1000 personnes employées dans l'entreprise, et plus).

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Les grandes entreprises se spécialisent généralement dans la production de grandes quantités de marchandises, ce qui les aide dans la lutte contre la concurrence. Les moyennes entreprises produisent des produits dans un but plus étroit et peuvent utiliser les technologies les plus modernes et uniques dans leurs activités. Les plus petites entreprises fournissent généralement des services et produisent des produits pour l'introduction de toute innovation.

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Les indicateurs de la taille de l'entreprise sont simultanément les critères de mesure. On peut distinguer des approches combinées, qualitatives et quantitatives pour déterminer l'échelle d'une entreprise. Une approche quantitative consiste à déterminer le chiffre d'affaires annuel, le nombre d'employés et à calculer la valeur comptable des actifs et des immobilisations.

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Une approche qualitative pour déterminer la taille d'une entreprise implique l'utilisation de critères de qualité. Les systèmes de gestion, les systèmes de suivi des performances, la motivation des collaborateurs, etc. sont pris en compte. Cependant, en raison de sa complexité, cette approche n'est pas si souvent utilisée pour déterminer la taille de l'entreprise.

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En règle générale, les petites entreprises recherchent la croissance, ce qui implique des changements quantitatifs dans le volume de l'entreprise. Cependant, en élargissant l'activité, vous devez penser au développement, ce qui consiste à augmenter l'efficacité de cette activité. Sans développement, il ne sera pas possible d'organiser la croissance rapide de l'entreprise.

Faites attention

La taille de l'entreprise peut être complétée par d'autres caractéristiques importantes - volume des ventes, actifs, bénéfices, etc.