Comment caractériser les activités de l'organisation

Promotions, présentations, accès à un nouveau marché, publications d’images dans la presse - pour résoudre ces problèmes, une description qualitative et détaillée des activités de l’entreprise est requise. Une évaluation objective du travail de l’entreprise fait partie intégrante de la culture d’entreprise sur laquelle se fonde la fidélité des clients et du personnel de l’entreprise. C'est pourquoi, à n'importe quelle étape du travail de l'entreprise, il est nécessaire de caractériser correctement ses activités.

Vous aurez besoin

• - données statistiques;

• - informations sur l'industrie.

Manuel d'instructions

1

Considérez brièvement l'industrie dans laquelle vous travaillez. Donner les principaux indicateurs généraux, décrire le développement de ce domaine, les perspectives et les dynamiques de croissance. Si votre position est loin d'être en tête, ne vous concentrez pas sur cela. Parlez-nous de votre rythme de développement, de l'augmentation des volumes, de l'augmentation de votre clientèle. N'oubliez pas de mentionner les relations d'affaires avec les leaders de l'industrie. Si vous êtes considéré comme le principal acteur commercial de votre secteur, parlez-nous de votre influence sur le secteur dans son ensemble, ainsi que du travail à l'échelle nationale.

2

Racontez-nous en quelques phrases volumineuses le travail de l'entreprise, sa mission et ses principaux objectifs. Essayez de souligner en quoi cette entreprise diffère des entreprises similaires. Énumérer les principes et méthodes de travail de base, prêter attention à l'innovation et au savoir-faire, décrire la structure de l'entreprise.

3

Rassemblez toutes les informations statistiques sur votre entreprise, qui serviront de base à la présentation. Vous ne devez pas donner d'exemples de chiffres secs: créez un graphique ou un graphique visuel, en leur fournissant des commentaires. Énumérez les indicateurs économiques les plus importants.

4

Attardez-vous sur les personnalités les plus importantes de l'organisation. Essayez d'énumérer les employés dont la contribution à l'entreprise a été la plus importante. Si l'entreprise existe depuis longtemps, portez une attention particulière aux "vétérans" qui ont consacré toute leur vie professionnelle à cette entreprise.

5

Résumez le travail pour toute la période. Énumérer les principales réalisations de l'organisation, répertorier les récompenses disponibles, les victoires, les appels d'offres majeurs ou la conquête de nouveaux marchés.

6

Tenez compte des objectifs et des plans à long terme de l'organisation. Quel que soit le but des caractéristiques, le détail des futurs projets aura un effet positif sur l'image de l'entreprise. Des plans immédiats aideront à attirer de nouveaux investisseurs et serviront également de motivation supplémentaire aux employés de l’entreprise.