Secrets d'une entreprise prospère: quel devrait être le rapport annuel de l'entreprise?

Le rapport annuel (ci-après dénommé GO) de l'organisation, quelle que soit la taille de l'entreprise, est le principal instrument de communication financière. Le contenu, la portée et l'exécution de la protection civile dans certains pays, par exemple au Royaume-Uni, sont activement discutés par le public, et des concours sont même organisés sur ces documents. L'argent non destiné aux enfants est dépensé pour la préparation et la libération de ces organisations de protection civile, et elles sont souvent émises en grand nombre.

GO est un rapport financier formel. Chaque année, GO est envoyé aux actionnaires. Civil prépare les organisations commerciales et à but non lucratif. En utilisant ce document, on peut juger des activités de l'entreprise pour l'année, de sa position estimée pour l'année à venir, vous pouvez voir son état actuel et ses perspectives.

GO présente aux utilisateurs:

• une description générale de l'industrie à laquelle l'organisation participe;

• états vérifiés des résultats, de la situation financière, des flux financiers et des notes aux états;

• analyse de la situation financière de l'entreprise et des résultats obtenus au cours de deux des années précédentes;

• une description des activités de l’organisation au cours de la dernière année;

• des informations sur les différents secteurs d'activité de l'entreprise;

• valeur de marché des actions et dividendes.

Ceci est un exemple de GO minimal. Un tel document ne tient généralement que sur quelques pages. Naturellement, cela coûte un peu (sauf dans de rares cas). Elle peut être comparée à une photocopie d'un document. Les organisations compilant ces rapports ont pour objectif de simplement satisfaire aux exigences législatives.

De nombreuses entreprises considèrent les GO comme des outils de marketing efficaces et fiables qui aident à diffuser leurs opinions sur le sort de leur entreprise. En d'autres termes, de nombreuses moyennes et grandes entreprises donnent beaucoup d'argent à des rapports vraiment attrayants et informatifs. Ce type de protection civile peut être appelé en toute sécurité un forum à travers lequel l'entreprise exprime son attitude, influence, prêche, expose et discute un certain nombre de questions et de sujets.

Une lettre aux actionnaires ouverte donne souvent le ton aux rapports des sociétés ouvertes. Ces lettres mettent généralement l'accent sur des aspects tels que les résultats de l'année écoulée, les initiatives de l'entreprise et ses stratégies, les conditions du marché, les événements commerciaux importants, les nouveaux gestionnaires et administrateurs. Ce document est signé par le président du conseil d'administration. Que le président de l'entreprise ou son directeur général délégué.

Certaines de ces lettres peuvent contenir une douzaine ou même plus de pages et inclure des photographies du PDG dans diverses poses.

Plus souvent, cependant, ces lettres sont beaucoup plus courtes et ne représentent que 3 000 mots, voire moins.

La protection civile est souvent utilisée comme un outil pour promouvoir un sujet ou un concept soutenu par le leadership de l'organisation (chiffres marketing). Dans ce cas, vous pouvez rencontrer des expressions telles que «Préparation aux réalités de l'avenir» ou «Répondre aux besoins du siècle des technologies de l'information». Entre autres choses, la société civile comprend parfois des événements individuels ou des conditions économiques qui ont eu lieu au cours de l'année en cours.

Il y a des entreprises qui signalent différents jalons et anniversaires dans les rapports, démontrant leurs succès au public, soulignant leur fiabilité et leur qualité. D'autres organisations compilent des rapports volumineux et multilatéraux dans un format éprouvé qu'elles utilisent chaque année avec des modifications mineures qui s'appliquent généralement aux mises à jour des données.

Dans tous les cas, le meilleur GO est celui qui définit clairement les stratégies utilisées pour une croissance rentable et pour mettre l'organisation sous un jour favorable.