Entrepreneuriat

Comment faire une entrée dans le classeur un

Comment faire une entrée dans le classeur un

Vidéo: MON CLASSEUR DE MAITRESSE POUR PREPARER LA RENTREE (VLOG 07) 2024, Juillet

Vidéo: MON CLASSEUR DE MAITRESSE POUR PREPARER LA RENTREE (VLOG 07) 2024, Juillet
Anonim

Le SP lui-même ne doit rien écrire dans son classeur. Une confirmation de son emploi est un certificat d'enregistrement d'État dans ce statut. Une autre chose, c'est quand il a embauché des travailleurs. Dans leur travail pour prendre des notes sur l'emploi, à partir de 2006, il a non seulement le droit, mais il est obligé.

Image

Vous aurez besoin

  • - forme du dossier d'emploi;

  • - stylo plume;

  • - Un contrat de travail et une ordonnance de travail, de mutation, de licenciement, etc.;

  • - imprimer.

Manuel d'instructions

1

Les entrepreneurs sont tenus de tenir des livres de travail pour chaque employé, dont la relation de travail a duré plus de cinq jours.

Avant de faire une autre entrée dans le cahier de travail de l’employé, l’entrepreneur doit indiquer son nom complet comme titre: «Entrepreneur individuel Ivan Ivanov».

2

Ensuite, il est nécessaire d'indiquer dans les colonnes appropriées le numéro de série de l'enregistrement, la date de son entrée (strictement en chiffres arabes au format "jj.mm.aaaa"), un enregistrement d'emploi indiquant le poste avec exactement le même libellé que dans le contrat de travail et l'ordre d'admission pour travailler et la sortie de cet ordre (nom, abrégé, numéro et date).

Les entrées suivantes sont effectuées dans le même format: lors du transfert à un autre poste, licenciement, etc.

Un sceau et une signature ne doivent être certifiés que par un procès-verbal de licenciement.

3

Si l'employé n'a pas de cahier de travail, l'entrepreneur est tenu d'avoir ce document pour lui. De plus, il a le droit de récupérer auprès du salarié le coût du formulaire ou de déduire ce montant de son salaire.

Toutes les informations nécessaires pour la page de titre sont remplies sur la base de documents prouvant l'identité de l'employé et confirmant son éducation, ses qualifications, etc.

un enregistrement dans le cahier de travail

Recommandé