Comment déterminer le taux de tarif
Vidéo: Comment est calculé un taux de change ? | 3 min du change 2024, Juillet
Le taux tarifaire est utilisé pour déterminer le montant du salaire par unité de temps, conformément à la catégorie tarifaire établie, et il se produit toutes les heures, tous les jours et tous les mois. Les taux de droits sont différenciés en fonction des qualifications des travailleurs de chaque industrie.
Manuel d'instructions
1
Découvrez l'une des questions du guide de qualification tarifaire en fonction de l'industrie pour laquelle vous souhaitez effectuer des calculs de paie. Découvrez la taille du taux de tarif de la première catégorie (ne peut être inférieur au salaire minimum), et combien de catégories sont prévues selon la convention collective de l'entreprise. Découvrez s'il existe différents suppléments et primes.
2
Déterminez le taux d'employé de n'importe quelle catégorie à l'aide de la formule:
TCn = TC1 × TCn, où TCn est le taux de décharge;
TS1 - taux de tarif de la première catégorie;
ТКn - coefficient tarifaire correspondant.
Veuillez noter que le coefficient tarifaire de la première catégorie est toujours 1.
3
Calculez les salaires aux tarifs mensuels, si la norme mensuelle d'heures de travail selon l'horaire du salarié coïncide toujours avec les normes établies dans le calendrier de production.
4
Utilisez le calcul aux tarifs journaliers si la durée du travail quotidien est la même, mais le nombre de jours ouvrables dans un mois est différent du régime établi sur le calendrier d'une semaine de travail de cinq jours.
5
Utilisez les tarifs horaires, qui sont obligatoires lors du calcul des salaires dans les cas suivants:
- pour travailler dans des conditions difficiles, nuisibles et dangereuses;
- pour un travail excessif;
- pour le travail de nuit;
- pour travailler le week-end et les jours fériés.
6
Déterminez le taux horaire de votre établissement. Il y a deux façons de le calculer. Dans la première méthode, il est déterminé par le rapport du salaire (taux mensuel) au nombre d'heures de travail dans un mois donné selon le calendrier. Dans le second cas, par le rapport du salaire du salarié au nombre mensuel moyen d'heures de travail au cours de l'année civile.
7
Indiquez la procédure de calcul du taux horaire dans la convention collective de l'entreprise.
