Comment déterminer la masse salariale annuelle
Vidéo: Gestion des ressources humaines : masse salariale bac 2019 principal 2024, Juin
Paie - le montant d'argent à partir duquel la rémunération des employés de l'entreprise. Cet indicateur affecte le coût de production, c'est-à-dire sur la rentabilité. Il se compose du salaire principal et supplémentaire et est prévu. Lors de la planification, les fonds salariaux horaires, quotidiens, mensuels et annuels sont calculés, qui diffèrent par la composition des éléments salariaux qui y sont inclus.
Manuel d'instructions
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Pour déterminer le fonds de salaire annuel, calculez d'abord le salaire moyen de vos employés. Étant donné que les salaires ou les catégories tarifaires de tous sont différents et, par conséquent, des salaires différents, déterminez l'indicateur intégral qui caractérise son niveau moyen (SZ). Il est calculé comme le quotient de la division du montant d'argent dépensé au cours de la dernière période (année) sur la rémunération des employés de l'entreprise (OT) par leur nombre moyen d'employés (SSC): SZ = OT / SSS.
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Selon la tâche à laquelle vous êtes confronté, dans l'analyse économique, le salaire moyen peut être déterminé en tenant compte de la masse salariale réelle horaire, quotidienne ou annuelle, qui a été déterminée pour les périodes précédentes. Calculez le salaire moyen pour toute période de facturation à l'aide de la formule SZ = OT / K, où K est le nombre d'heures travaillées pour la période de facturation et OT est le paiement réel pour leur travail au cours de la même période.
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Le salaire réel pour une heure de travail, qui est essentiellement un fonds de salaire horaire, comprend les salaires des journaliers et des travailleurs à temps, qui sont calculés sur la base des taux de droits, des ratios tarifaires, des heures réelles travaillées et du nombre d'employés. Il comprend également un fonds salarial pour les managers et spécialistes, des primes versées en vertu d'une convention collective et des indemnités (pour les heures supplémentaires, les conditions de travail difficiles, la gestion d'équipe, etc.).
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Lors du calcul de la caisse du salaire journalier, tenez compte, en plus de la caisse horaire, des majorations qui s'y appliquent: adolescentes à temps partiel et mères allaitantes. Lors du calcul du fonds annuel, qui est constitué sur la base du quotidien, tenez compte des salaires supplémentaires inclus dans la période annuelle. Il s'agit des sommes versées aux salariés pour les congés réguliers et supplémentaires, le paiement des congés étudiants et ceux liés à l'exercice des fonctions de l'Etat.
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L'indicateur prévu de la masse salariale pour l'année à venir (FZPg) est calculé selon la formule FZPg = SSCHg * SZg, où SSCHg est le nombre moyen d'employés par an, SZ est le salaire moyen par an.
