Qu'est-ce que l'externalisation et l'externalisation?
Vidéo: 1 - Le concept d'externalisation : Introduction, définition et différence avec la sous-traitance 2024, Juillet
Même si vous travaillez tranquillement dans la même organisation depuis de nombreuses années, vous pouvez très bien être un sous-traitant en même temps ou participer au processus d'effectifs.
L'externalisation est donc un concept ancien et familier pour nos hommes d'affaires. L'externalisation est accordée à de nombreuses activités qui ne sont pas fondamentales pour cette entreprise en particulier. En d'autres termes, l'externalisation est le transfert de fonctions ou de processus non essentiels pour une entreprise qui doit être effectué par une organisation tierce spécialisée dans ce domaine. Les sociétés d'impartition peuvent être beaucoup déléguées - des services de nettoyage (conclusion d'un accord avec une entreprise de nettoyage) aux services de comptabilité et au travail d'un administrateur système. L'avantage d'une telle délégation est évident - vous pouvez engager un spécialiste expérimenté qui effectuera la totalité du travail, mais les frais pour ce travail seront beaucoup moins élevés que si un taux de personnel était ouvert ou qu'un département était créé.
L'effectif est un peu comme l'externalisation. Dans ce mécanisme d'organisation du travail avec le personnel, des sociétés tierces sont également utilisées, mais en fait il s'agit simplement du retrait de personnel pour le personnel. Autrement dit, les exécuteurs font partie du personnel de la société d'exécution, mais ils travaillent réellement pour la société cliente. L'effectif est synonyme de location ou de location de personnel.
Ainsi, la différence entre ces deux concepts est que l'effectif diffère de l'externalisation dans la relation du client avec le personnel effectuant le travail. Dans le premier cas, le personnel est directement subordonné au client, et le contractant sélectionne uniquement le personnel et le rédige conformément à la loi, tandis que l'externalisation se concentre sur l'exécution du travail, sans exigences strictes pour le personnel et le lieu de travail du personnel de la part du client.
