Comment accumuler un bonus pour Jubilee 3.1

Les patrons attentionnés récompensent toujours leurs employés avec des bonus. La fin de la période de référence, les succès en production ou en vente, les primes pour l'anniversaire sont quelques-uns des cas les plus courants. Comment dans 1C "Salaire et personnel" 3.1 pour calculer la prime pour l'anniversaire?

Options premium

1. Prime unique - une durée fixe de travail;

2. Prime avec intérêt pour le mois en cours;

3. Prime avec intérêt pour le mois / trimestre / année précédent.

Le document "Premium" dans 1C version 3.1 sera disponible si dans la revue "Charges" il y a au moins un type de calcul avec "Premium pour un document séparé". Dans ce cas, le type de document - "Premium" doit être indiqué. Vous pouvez également vous fier à la configuration initiale du programme, qui démarre lorsque vous l'allumez pour la première fois. Vous pouvez également configurer les paramètres de calcul de la prime mensuelle. Vous pouvez également spécifier "Code fiscal des particuliers", "Primes trimestrielles", "Primes annuelles", "Primes uniques".

Bonus unique ou fixe

Dans l'onglet "De base", vous devez définir "Le but de la comptabilité d'exercice" - "Premium, la comptabilité d'exercice est en cours" - "Par un document séparé". Le type de document lui-même est "Premium". Ensuite, vous devrez passer au fait que le résultat doit être entré dans un montant fixe. Si tout est correct, l'accumulation sera prête.

Pour accumuler le "Bonus du salaire", vous devez sélectionner "Bonus unique", puis l'employé et remplir la ligne avec la taille de son bonus. La procédure peut être répétée pour les autres employés, en les sélectionnant tous en même temps.

Pourcentage de bonus

Cette prime est le plus souvent accumulée sur les gains totaux. Dans le cas d'une prime mensuelle, il est nécessaire de prendre en compte les documents du personnel: mutation de personnel, cumul prévu, évolution des salaires et cumul prévu. Vous devez prendre en compte la base de calcul calculée par la formule: La base de calcul est multipliée par le Pourcentage de la prime. L'indicateur de base de calcul lui-même est initialement prédéterminé.

Cet indicateur sera saisi pour l'employé chaque mois après avoir saisi automatiquement la valeur. Ensuite, vous devez attribuer un bonus de manière planifiée. Pour ce faire, vous pouvez modifier le salaire dans le journal "Change in employee pay". Ici, vous pouvez prendre en compte le tarif, par exemple, toutes les heures.