Comment ouvrir une agence de personnel à domicile

Nounous et femmes de ménage, femmes de ménage et infirmières, cuisiniers et jardiniers - tous ces professionnels sont très demandés sur le marché du travail. Si vous songez à votre propre entreprise, essayez de profiter de cette situation. Ouvrez une agence de recrutement à domicile. Si vous réglez l'accord, il vous procurera un revenu stable.

Vous aurez besoin

• - Statut d'entrepreneur individuel ou entité juridique enregistrée;

• - de l'argent pour le développement des entreprises.

Manuel d'instructions

1

Explorez le marché. Découvrez combien d'agences similaires fonctionnent déjà dans votre ville. Visitez-les anonymement sous le couvert d'un client. En vous sentant "de l'autre côté des barricades", vous comprendrez quelles erreurs vous devriez éviter à l'avenir et quelles techniques vous pourrez mettre en service. Essayez de parler avec les employés, parfois à partir de ces conversations informelles, vous pouvez extraire beaucoup d'informations précieuses.

2

Obtenez une licence pour travailler. Il peut être délivré à la fois à un entrepreneur individuel et à une personne morale.

3

Trouvez un espace de bureau. Il est souhaitable qu'il soit situé dans une rue animée ou dispose d'un accès pratique pour les voitures. Une entrée indépendante est facultative, vous pouvez ouvrir une agence dans un centre d'affaires, un institut ou tout autre bâtiment approprié. Il est conseillé de ne pas avoir de système d'accès rigide à l'entrée, car vos futurs clients pourraient ne pas l'aimer.

4

Équipez les emplacements pour les répartiteurs qui recevront des appels. Vous aurez besoin d'un téléphone multi-lignes - rien ne dérange les clients comme un numéro occupé. Meubler la salle de réception avec un mobilier confortable, préparer une salle de réunion pour les candidats et une salle pour recevoir les clients.

5

Envisagez un système de vérification des candidats. Plus un client reçoit de garanties, meilleure est la réputation de votre agence. Vous pouvez recruter des spécialistes ou travailler avec eux sur la base d'accords contractuels.

6

Concevoir un système d'entretien et rédiger des instructions internes pour les employés. Au début, vous devrez mener vous-même des entretiens et des réunions avec les clients, mais avec l'élargissement de la question, ces fonctions devraient être transférées aux gestionnaires.

7

Embaucher du personnel. Vous aurez besoin de deux gestionnaires de quart, un gestionnaire du service à la clientèle, des spécialistes de la sécurité, un comptable et une femme de ménage. Au fil du temps, le personnel peut être élargi.

8

Créez votre propre site Web. Annoncez activement votre service dans les forums locaux, distribuez des dépliants dans les maisons de luxe et les centres d'affaires. Envisagez un programme de services de troc - de cette façon, vous pouvez vous offrir un support publicitaire gratuit.

Conseils utiles

Lors de la sélection des candidats pour le travail, contactez votre centre d'emploi local. Vous pourrez conclure un accord en tant qu'employeur et garantir un flux constant de personnes intéressées par votre travail.