Comment payer le congé de maternité

À un âge gestationnel de 30 semaines, la future mère reçoit à la clinique (clinique prénatale), où elle est enregistrée, un congé de maladie d'une durée de 140 à 180 jours. Ce délai est calculé sur la base de 70 jours avant la livraison et de 70 à 110 jours après la livraison. Le calcul et le paiement des prestations de maternité sont régis par la loi fédérale n ° 255-FZ du 29 décembre 2006.

Manuel d'instructions

1

Déterminer le montant des revenus qui ont accumulé des primes d'assurance au Fonds d'assurance sociale de la Russie (FSS) au cours des 12 derniers mois avant le début du congé de maternité et l'accouchement ultérieur. Cela est nécessaire car ce type de paiement est financé par le budget de la Caisse d'assurance sociale et non par les fonds de l'employeur.

2

Divisez le montant reçu par le nombre de jours civils de la période de facturation. Vous obtiendrez le revenu quotidien moyen. En général, le montant de l'allocation est de 100% du salaire moyen. Mais il y a un «mais»: chaque année, la loi de finances fixe le montant maximum de l'allocation de maternité et le montant des versements ne peut pas le dépasser. Si une femme travaille pour plusieurs employeurs, la règle de restriction s'applique séparément pour chaque lieu de travail. Si le montant qui en résulte ne dépasse pas le montant maximum, l'allocation de maternité est versée conformément au salaire moyen calculé.

3

Pour calculer la prestation totale, multipliez l'indemnité journalière par le nombre de jours de congé de maternité (maladie), en fonction du congé de maladie.

4

Attribuer les prestations de maternité et les prestations ultérieures après qu'une femme en a fait la demande, mais au plus tard dix jours plus tard. L'allocation doit être versée le jour ouvrable suivant la date du rendez-vous. Si le congé de maladie est prolongé en raison de circonstances particulières, après avoir soumis une nouvelle feuille, calculez et payez un montant supplémentaire. L'algorithme de calcul ne change pas.

5

Ne pas payer d'impôt pour les particuliers, les cotisations d'assurance pension, les cotisations d'assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

6

Si une femme travaille dans l'entreprise depuis moins de six mois, vous avez le droit de lui verser des prestations d'un montant qui ne sera pas supérieur au salaire minimum pour un mois (partie 3 de l'article 11 n ° 255-F3).

• Vous pouvez consulter des informations plus détaillées ici:
• congé de maternité payé